Neuf types de prestation pour le secteur automobile
Sur chacune des 288 catégories de notre catalogue pour les équipementiers automobiles et les constructeurs, nous intervenons de plusieurs manières. Neuf types de prestation structurent notre offre : auditer l'existant, conseiller sur une décision, concevoir et réaliser un livrable, déployer ou migrer un outil, accompagner une équipe dans la durée, confier un lot défini à une assistance technique au forfait ou en récurrent, animer un temps collectif, évaluer des acquis ou préparer une échéance, former. Chaque type a ses formats, forfait ou récurrent, ses charges indicatives et ses livrables. Les pages ci-dessous présentent chaque type dans le contexte de l'industrie automobile, des programmes véhicule et des usines de composants, et listent les domaines et les catégories sur lesquels il est ouvert.
Un audit sert à savoir où vous en êtes avant que votre client, votre organisme de certification ou un auditeur de seconde partie ne le constate à votre place. Chaque constat renvoie à une exigence identifiée.
Le conseil répond à la question « que décider ? » : scénarios comparés, coûts, risques, délais et trajectoire, dans une note prête pour un comité de direction ou une revue de programme avec votre client.
Certains besoins appellent un livrable, pas un avis : plan de surveillance, AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité), plan de développement logiciel, dossier de sûreté fonctionnelle ou gamme de contrôle. Nous le prenons en charge de la spécification à la validation.
Déployer ou migrer un outil dans une usine ou un bureau d'ingénierie automobile demande de la méthode : données reprises par lots, recette, retour arrière prévu et suivi renforcé après la mise en service.
Un audit dit où vous en êtes, une formation donne les connaissances ; l'accompagnement fait le chemin entre les deux, sur plusieurs mois, jusqu'à l'autonomie de l'équipe.
Une assistance technique sur un lot défini, sous la responsabilité et l'encadrement d'Optédif, avec des livrables définis à l'avance, au forfait ou en récurrent.
Certains sujets ne s'enseignent pas en salle : retour d'expérience, revues de lancement, exercices de crise, causeries sécurité. Ils se travaillent en groupe, avec une animation qui aboutit à des décisions.
Évaluer, c'est fournir une preuve : le niveau réel d'une équipe, les acquis d'un groupe, la préparation d'une organisation avant un audit. Nos évaluations la rendent documentée et traçable.
Une formation sur mesure sur chacune de nos catégories, jusqu'à quatre niveaux selon le thème, en intra-entreprise ou à distance. Optédif ne délivre ni certification, ni homologation, ni habilitation.
Vous ne savez pas ce dont vous avez besoin : commencez par un audit ou par un entretien de cadrage via le formulaire de contact. Vous savez ce que vous voulez obtenir mais pas comment : le conseil instruit la décision. Vous avez besoin d'un livrable : conception et réalisation, ou déploiement pour un outil. Vous avez un lot défini à confier, avec des livrables : assistance technique, sous notre responsabilité. Vous voulez que les pratiques changent durablement : accompagnement, animation, formation, évaluation. Chaque catégorie du catalogue indique les prestations qui lui sont ouvertes.