Cycle d'animation sur plusieurs mois (LEAN SIX-SIGMA)
Un rythme régulier qui installe le sujet dans les habitudes de l'équipe, pas un événement isolé.
En bref
- Résultat
- Un rythme régulier qui installe le sujet dans les habitudes de l'équipe, pas un événement isolé.
- Idéal pour
- Responsable qualité, responsable HSE (hygiène, sécurité et environnement) ou responsable maintenance qui veut faire vivre le thème LEAN SIX-SIGMA dans la durée : comité mensuel, retours d'expérience réguliers, causeries de ligne.
- Ce que vous obtenez
- Séances planifiées et animées, comptes rendus, suivi des actions d'une séance à l'autre, bilan du cycle.
- Prérequis de votre côté
- Calendrier, participants réguliers, remontée de la matière entre les séances.
- Durée et charge
- 0,5 à 1 jour par séance, 6 à 12 séances
- Format
- Récurrent
Exemple de situation
Comité mensuel pendant un lancement de série. Pendant un lancement de série de plusieurs mois, nous animons un comité mensuel sur le thème LEAN SIX-SIGMA avec l'encadrement et les intervenants de terrain. Chaque séance commence par le point sur les actions précédentes ; le bilan du cycle liste les actions closes et celles à reprendre.
Une séance isolée marque les esprits, un cycle change les habitudes. Nous animons sur le thème LEAN SIX-SIGMA une série de séances courtes et régulières : comité mensuel, retour d'expérience de ligne, causerie thématique, dans les usines automobiles et chez leurs fournisseurs, où la cadence, la disponibilité des équipements, la traçabilité des pièces et le coût de revient se jouent au poste, à la ligne et à l'atelier de maintenance.
Chaque séance commence par le point sur les actions de la précédente ; le compte rendu est remis sous 48 heures. Vos ingénieurs qualité prennent progressivement l'animation, et le bilan du cycle propose la suite. Le thème de chaque séance est arrêté avec vous au mois précédent, à partir des événements et des écarts réellement remontés.
Déroulé de la prestation
Préparation
Nous recueillons la matière à traiter, la liste des participants et l'objectif de la séance, et nous choisissons la méthode.
Conception de la séance
Déroulé minuté, supports, règles de confidentialité et de prise de parole convenus avec vous.
Animation
L'animateur conduit la séance, fait parler, confronte les points de vue et amène le groupe à décider.
Compte rendu
Décisions, actions, responsables et délais, remis sous 48 heures.
Suivi
En cycle, chaque séance commence par le point sur les actions de la précédente.
Livrables, format et conditions
Au terme de la prestation, vous disposez des éléments suivants, rédigés pour être présentés à votre direction, à votre donneur d'ordre ou à l'autorité.
- Séances planifiées et animées
- Comptes rendus et suivi des actions
- Bilan du cycle
Format et charge : récurrent, 0,5 à 1 jour par séance, 6 à 12 séances. Idéal pour : responsable qualité, responsable HSE ou responsable maintenance qui veut faire vivre le thème LEAN SIX-SIGMA dans la durée : comité mensuel, retours d'expérience réguliers, causeries de ligne. Prérequis de votre côté : calendrier, participants réguliers, remontée de la matière entre les séances.
Exemples d'usage
Une situation d'exemple, dans laquelle cette prestation a du sens. Ce sont des exemples construits à partir de situations courantes du secteur, pas des références clients ; les chiffres sont indicatifs et dépendent du site et du périmètre.
Comité mensuel pendant un lancement de série
Pendant un lancement de série de plusieurs mois, nous animons un comité mensuel sur le thème LEAN SIX-SIGMA avec l'encadrement et les intervenants de terrain. Chaque séance commence par le point sur les actions précédentes ; le bilan du cycle liste les actions closes et celles à reprendre.
Questions fréquentes sur cette prestation
Comment préparez-vous une séance et que remettez-vous ?
Nous recueillons la matière à traiter, la liste des participants et l'objectif, puis nous concevons un déroulé minuté avec la méthode adaptée au thème LEAN SIX-SIGMA. La charge indicative est de 0,5 à 1 jour par séance, 6 à 12 séances, format récurrent. Le compte rendu, remis sous 48 heures, liste les décisions, les actions, leurs responsables et leurs délais ; pour un exercice, un retour d'expérience documente les écarts observés. En cycle, chaque séance s'ouvre sur le point des actions précédentes.
Quelle différence avec une formation sur ce thème ?
La formation transmet des connaissances à un groupe ; l'animation fait travailler le groupe sur son propre sujet pour aboutir à des décisions. Sur le thème LEAN SIX-SIGMA, l'animation convient aux retours d'expérience, aux analyses d'événement, aux exercices et aux revues, où la matière vient des participants. Une formation peut précéder un cycle de séances pour donner un vocabulaire commun. Les intervenants sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par le donneur d'ordre. Une passation documentée clôt chaque prestation, pour que vos équipes reprennent le sujet sans dépendance.
Pouvez-vous intervenir sans arrêter la production ni changer d'outil informatique ?
Oui, c'est la règle. Les observations se font en production, les chantiers sont planifiés avec le chef d'atelier sur des créneaux convenus, et chaque intervention se termine par un compte rendu. Sur le thème LEAN SIX-SIGMA, nous partons de vos données et de vos outils actuels, avant de proposer un changement. Lorsqu'un MES (Manufacturing Execution System, système d'exécution de la production), une GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) ou un historian est en cause, nous travaillons avec l'éditeur ou l'intégrateur que vous choisissez. Les marques sont citées à titre descriptif : nous ne nous présentons ni comme partenaire ni comme intégrateur certifié d'un éditeur.
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Indiquez le site, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un cadrage et un devis.
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